Права сотрудников колл-центра - Можно ли требовать исключения пункта о слушании хамства и оскорблений?
опубликован 21.02.2015, 15:44
Я работаю в колл-центре и обзваниваю клиентов. В должностной инструкции прописано, что грубым нарушением является сброшенный звонок, тишина, грубость и хамство. Т.е., получается, что если клиент мне хамит, оскорбляет, угрожает и нецензурно выражается, я обязана слушать его. Не является ли это нарушением моих прав? Если да, то как я могу потребовать у работодателя исключить этот пункт из должностной инструкции?
Спасибо за ответ!
Увы, это издержки, как и в любой профессии. Работодатель этот вопрос не решит.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Нет. Это не считается нарушением Ваших прав.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Увольнение за хамство
Как исключить пункт о выполнении поручений старшего бухгалтера из моей должностной инструкции
Влияет ли оскорбительная речь абонента на работу оператора в коллцентре - анализ нарушений трудового кодекса
Как удалить пункт о выполнении поручений старшего бухгалтера и менеджера бухгалтера из моей должностной инструкции
Можно ли отказать в обслуживании клиента, который хамит и подает жалобы на сотрудников магазина?
Необходимость отмены пункта о выполнении других работ в должностной инструкции - мой вопрос к работодателю
Судебный пристав хамит по телефону и на приеме в кабинете хамит, нецензурно выражается, угрожает публично.
Соблюдение стандарта обслуживания клиентов и последствия недостаточного выполнения
Увольнение работника за хамство и нецензурную брань - возможности и процедура
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут