Соблюдение стандарта обслуживания клиентов и последствия недостаточного выполнения
опубликован 05.09.2013, 08:08
Я работаю в коммерческой организации, в должностной инструкции прописано, что должна соблюдать стандарт обслуживания клиентов. При проведении проверок тайными покупателями должны набрать определенное количество баллов. Недавно руководство издает распоряжение, о том, что если набирается меньшее количество баллов, то выноситься замечание с занесением в трудовую. Не является ли это нарушением моих прав? За какие проступки замечание заносится в трудовую?
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков
трудовой книжки и обеспечения ими работодателей:
"5. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение".
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Никакие взыскания в трудовую книжку не заносятся, там для этого даже графы специальной нет.
Если что-то внесут - Вы вправе потребовать оформить Вам дубликат силами и за счет работодателя.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Дзержинск
Похожие вопросы
Влияет ли нарушение должностной инструкции на обязанность работника выполнять указания и распоряжения руководства?
Требование о занесении в трудовую книжку письменного замечания не соответствует положениям статьи 66 Трудового кодекса
Дрлжна ли прокуратура при проведении внеплановых проверок соблюдать закон №294 ФЗ О защите прав юридических лиц
Правомерность наказания сотрудника А за несоблюдение распоряжения начальника цеха - анализ и возможные выполняемые действия
Вопрос законности возложения обязанностей без согласия работника в вышестоящей организации
Применение дисциплинарных мер работодателем без предварительных замечаний - возможен ли выговор?
Должностная инструкция инструкторов по физической культуре - обязательное проведение досугов и праздников согласно ставке
Могут ли мне сделать выговор с занесением в трудовую или имеют ли руководство меня уволить.
Изменения в должностной инструкции при работе по срочному трудовому договору - существенность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут