Проблемы с выполнением целевого договора - как избежать отчисления и уладить ситуацию с предприятием?
Вопрос №6151744
из г. Самара
опубликован 21.02.2015, 17:37
опубликован 21.02.2015, 17:37
У меня очень сложная ситуация!
Заключила целевой договор, поступила, естественно предприятие не выполняло следующие пункты:
2.3. Организация обязана с момента приема Обучающегося в организацию, осуществляющую образовательную деятельность:
2.3.1. Предоставить Обучающемуся в период его обучения следующие меры социальной поддержки (при заключении Договора Стороны самостоятельно определяют перечень мер социальной поддержки, предоставляемых Обучающемуся, с указанием порядка, сроков и размеров их предоставления):
2.3.1.1. Меры материального стимулирования (стипендии и другие денежные выплаты, питания и (или) проезда и иные меры материального стимулирования).
2.3.1.2. Оплату платных образовательных услуг (при необходимости).
2.3.1.3. Предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения.
2.3.1.4. Другие меры социальной поддержки.
2.3.2. Организовать прохождение Обучающимся учебной, производственной и преддипломной практики в соответствии с учебным планом.
Но вопрос в другом! Я понимаю, что не моё это (хотя я на последнем курсе, и не могу отчислиться или перевестись по понятным причинам)!
Я не хочу возвращаться на это предприятие.
Могу ли я на основаниях нарушения предприятием пунктов этого договора не отрабатывать? И проблема в том, что каждый семестр я вишу на волоске от отчисления, не могу перевестись никуда, понизиться, или на платное вечернее уйти (НУ НЕ МОЁ ЭТО, и я ни чего не могу с этим сделать) и боюсь, что меня на приличную сумму оштрафуют. Мне не нужно ничего от данного предприятия, просто хочу, чтобы оставили они меня в покое, и если я сочту нужным понизиться или на вечернее перевестись, то спокойно бы понизилась или перевелась! Я просто хочу спать спокойно. Если выйдет так, что сумма, которую по закону должно мне предприятие, не покрывает всё моё обучение, то может как-то можно доплатить? Возможен ли такой вариант. Было бы удобнее, если бы со мной связались по телефону (его я указала внизу), т.к. вопрос не простой! (для уточнения, я студентка на специалитете,5 курс, целевик)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Тут полностью договор нужно смотреть, бесплатно вряд ли кто согласится
21.02.2015, 17:40
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
304
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 046
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 633
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 356
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
4.6
1 270
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 498
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
95
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
100
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 927
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Белгород
Катаев А.Н.
5
648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
62
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
4.3
91
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5
683
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Красноярск
Крылов А.А.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как расторгнуть договор о целевом обучении, если организация не предоставляла меры социальной поддержки?
Обязанности и последствия расторжения договора о целевом направлении обучения
Существенные условия договора о целевом обучении по Федеральному закону об образовании в Российской Федерации
Возможность расторжения договора о целевом обучении при отсутствии мер социальной поддержки со стороны Организации
Обязанности и меры социальной поддержки по договору о целевом обучении
Обязанности заказчика и работодателя по договору о целевом обучении
В случае предоставления Студенту академического отпуска действие договора продлевается на срок академического отпуска.
«Целевой договор об обучении в интернатуре - стипендия и возмещение расходов»
Вопрос о возмещении выплаченной стипендии при расторжении целевого договора обучения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут