Имеют ли работодатели право сократить ставку после отпуска по уходу за ребенком и что делать в такой ситуации?
Вопрос №6152618
из г. Москва
опубликован 21.02.2015, 21:04
опубликован 21.02.2015, 21:04
10 марта заканчивается у меня отпуск по уходу за ребенком. Планирую выходить на работу. По телефону начальник сообщил мне, что моя ставка сокращена. Имеют ли право? Если мне предложат должность, которая меня не устроит, имею ли я право требовать официального сокращения с выплатой в 3 оклада?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
По окончании отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором. Статья 256 ТК РФ . Уволить вас в связи с сокращением штата не допускает закон до исполнения ребенку 3-х лет. Можно было бы произвести увольнение по окончании отпуска по уходу до 3-х лет, однако при отсутствии письменного уведомления об увольнении не менее чем за два месяца согласно статье 180 ТК РФ , без предложения другой имеющейся работы такое увольнение будет признано судом незаконным, если вы решитесь оспорить действие работодателя.
Как себя вести , ваш выбор. Либо пусть начинает , как положено, процедуру сокращения сначала, либо можно договориться об увольнении по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере эквивалентном выплатам при сокращении согласно статье 178 ТК РФ .
24.02.2015, 00:46
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это незаконно. Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры толку мало, там конвейер по производству Отписок хорошо работает. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев.
21.02.2015, 21:08
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Хорошо, а если мне 10 марта или ,скажем, 11 марта мне объявят, что я сокращена какие мои действия? Бороться или не стоит и соглашаться на сокращение и брать 3 оклада?
23.02.2015, 23:50
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
334
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
61
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
46
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Я работаю на предприятии в должности старшего экономиста в данный момент в декрете, имею двоих детей.
Официального уведомления не было, единственное мне сообщили об этом, позвонив на домашний телефон.
Если сократили мою ставку, имею ли я такие же права как и раньше согласно Колдоговора организации?
Женщина в декрете сталкивается с угрозой увольнения после запроса о возвращении на работу
Вопросы о сокращении должности и праве на неиспользованный до декрета отпуск для женщин
Сокращение должности в декрете - могу ли я претендовать на своё место работы и отказаться от предложенной должности?
Варианты исхода после выхода из декретного отпуска - увольнение или предложение новой должности?
Права матери в отпуске по уходу за ребенком и сокращение должности - как защитить свои интересы
И почему моя должность сокращена если я в отпуске по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут