Может ли заработная плата в ООО соответствовать МРОТ по штатному расписанию?
опубликован 22.02.2015, 20:25
Звонила по бесплатному телефону на Вашем сайте с вопросом - Может ли быть заработная плата в ООО по штатному расписанию равна МРОТ (при условии что других выплат не предусмотрено) . Две девушки по телефону однозначно ответили, что нет - работник должен получить на руки сумму не ниже МРОТ сославшись на ст.133 ТК и после этого я нашла в интернете Коментарии отрицающие это http://www.advocatshmelev.narod.ru/mrot-minimalnyiy-razmer-oplatyi-truda.html
Подскажите пожалуйста, как правильно?
Правильно иметь своего собственного знакомого адвоката и держать его в курсе своих дел. 
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Какой размер МРОТ используется при расчете моральной компенсации по статье 112 часть 1 в формуле Эрделевского?
В пункте договора, касающегося размера заработной платы прописана фраза "согласно штатному расписанию".
Работнику начисляли неполную заработную плату - возможно ли предъявление иска?
Скажите, пожалуйста, правомерна-ли такая формулировка?
Возможно ли удерживать подоходный налог при МРОТ и наличии ребенка?
Выплаты по больничному листу при заработной плате ниже МРОТ - какая сумма будет учитываться?
Как определить правильный размер заработной платы для избежания проблем с Трудовой инспекцией и прокуратурой при проверках?
Возможно ли получение заработной платы ниже МРОТ муниципальным служащим в администрации сельского поселения?
Как защитить свои права при понижении заработной платы согласно штатному расписанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут