Имеет ли право работодатель присоединить мой отпуск (14 дней) к декретному отпуску?
опубликован 05.08.2008, 20:32
Я работаю у индивудуального предпринимателя с 26 февраля 2008 (запись в трудовой книжке с 01 апреля 2008). У меня беременность 22 недели. Имеет ли право работодатель присоединить мой отпуск (14 дней) к декретному отпуску? Т.к. я беременна, могу ли я пойти в отпуск не дожидаясь истечения полугода?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 58 минут
Уважаемая Олеся!
1. Вы можете пойти в отпуск и до истечения шести месяцев, но только в том случае, если на это согласен Ваш работодатель.
2. Работодатель обязан предоставить Вам по Вашему письменному заявлению ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам (декретом) или непосредственно после него.
С уважением, Прасол С.Б.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 453 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
