Сыну предложили уволиться по соглашению сторон без должных выплат. Как остаться на работе и добиться своих прав?

Вопрос №6161454 из г. Белгород
опубликован 24.02.2015, 00:49

Сыну неожиданно предложили уволиться по соглашению сторон. Объяснив это, что им нужен свой человек. В соглашении никаких выплат кроме премии, которую он и так получает, не указали. Сын отказался его подписывать, предложив им свои условия-выплаты за неиспользованный отпуск, зарплату за отработанное время, и выходное пособие-2 оклада, пока найдет другую работу, они отказались. И заявили, что переводят его на 0,5 оклада без премии. Что можно сделать в этой ситуации, чтобы остаться на своем месте. И должен ли сын подписывать приказ о переводе его на 0,5 оклада, если он не согласен. Он хочет доработать до определенной даты и уволиться по соглашению сторон по закону. Как все сделать правильно? И еще, он отработал 11 месяцев на этой работе. Отпуск положен 28 дней за год, из них 14 дней уже использован после 6 месяцев работы. Может ли он взять оставшиеся 14 дней отпуска после 11 месяцев работы или надо доработать год, а только потом имеет право на оставшуюся часть отпуска, с последуюшим увольнением? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

ни в коем случае не нужно подписывать приказ о переводе на 0,5 ставки Без согласия сына подобный приказ будет незаконным.

В данной ситуации уже будет невозможно уволиться по соглашению сторон-ведь самого соглашения же не будет уволиться можно только с предоставлением отпуска с последующим увольнением.отпуск можно взять после истечения 11 месяцев работы

24.02.2015, 00:55

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация