Пропуск в банк у него не отобрали, трудовую книжку не выдали, никакого приказа об увольнении ему визировать не давали.
опубликован 03.01.2009, 21:03
Моему сыну 2 месяца тому назад предложили уволиться из банка по соглашению стон. Согласно этому соглашению, он должен отработать до 31 декабря 2008 г., а также ему должны выплатить компенсацию за отпуск + 1,5 оклада. Соглашение он подписал. Однако 30 декабря 2008 г. его вызвал зам. директора и в устной форме сказал, что его не увольняют и 11 января он может выходить на работу. Свой экземпляр «соглашения сторон» банк ему не вернул. Пропуск в банк у него не отобрали, трудовую книжку не выдали, никакого приказа об увольнении ему визировать не давали. Сын увольняться не хочет, работа его устраивает. Подскажите, как должен сын действовать в этом случае. Выходить на работу?
Другого не предложить - допуск к работе 11.01.2009г. означает продолжение трудовых отношений на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Естественно выходить - если его допустят до выполнения его обязанностей, трудовой договор с ним не считается расторгнутым.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Невозможность уволить работника, отказавшегося подписать соглашение о расторжении трудового договора и продолжающего работать
Что делать, если меня уволили по соглашению, которого я не подписал
Сроки подписания соглашения о вознаграждении и выплате в отпуск при увольнении по соглашению сторон
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Увольнение по соглашению сторон с обязательством вернуть деньги за обучение - как это сочетается с п.1.ч.1.ст.77
Действительно ли отказ работника в подписании соглашения об увольнении отменяет его принятие руководителем и издание
Могут ли меня уволить беременной при закрытии отделения, если уже подписано соглашение о расторжении договора?
Вопросы увольнения и подписания соглашения - влияние на детский сад и расчеты при увольнении
Увolили по соглашению сторон, но без подписания приказа - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут