Неожиданное снижение оклада в трудовом договоре - причины и возможные компенсации
Вопрос №6161855
из г. Чита
опубликован 24.02.2015, 06:28
опубликован 24.02.2015, 06:28
В трудовом договоре у меня стоит оклад 6488.25 коп, а сейчас смотрю расчетку, а там оклад 4055.00 коп, в бухгалтерии говорят мол это все потому что контрактники, не могут получать больше чем обычные работники. Работаю я в медицинской поликлинике. Забайкальский краевой клинический противотуберкулезный диспансер. Подскажите пожалуйста в чем подвох? Так же сказали в бухгалтерии мол ты же все равно не потерял в зарплате. Т.е получается убавили оклад на прибавили проценты типа за интенсивность и т.д.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Подскажите как мне вообще быть, может тогда просто поступить пойти в контору по труду и пусть взгреют их или как? Что мне делать то?
24.02.2015, 07:03
Задать вопрос юристу
Да вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию
24.02.2015, 07:06
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Здравствуйте! да, так и получается, что убавили оклад на прибавили проценты типа за интенсивность
24.02.2015, 06:29
И??? Чем для меня это чревато? Что я могу еще потерять? Мне все равно мерещиться какой то подвох
24.02.2015, 06:34
Изменение размера заработной платы оформляется так же, как изменение любых других условий трудового договора. Условия оплаты труда могут быть изменены по соглашению сторон.
Должен был работодатель:
1) издать приказ о внесении изменений в штатное расписание
2) заключить дополнительное соглашение об изменении условия об оплате труда к трудовому договору
3)издать приказ об изменении размера заработной платы
24.02.2015, 06:40
Так все таки мне стоит обжаловать это дело или же все оставить как есть?
24.02.2015, 07:14
Юридические услуги в Чите
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Проблема с выплатой зарплаты - превышение заработной платы сотрудника над руководством и возможные ограничения
Медики в Крае получат менее минимальной зарплаты во время кризиса
Работодатель отказывается выплачивать зарплату в течение полугода - как доказать это и решить проблему?
От чего зависит зарплата социального работника - оклад или количество обслуживаемых бабушек?
Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?
Будет ли новое руководство поликлиники иметь право лишить медицинского регистратора стимулирующих выплат?
Если можно, то подскажите алгоритм действий, если работодатель считает, что прикрыл себя со всех сторон.
Прописывая условия доплаты при замещении должностей в коллективном договоре - гарантированная доплата не ниже собственного оклада.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут