Если можно, то подскажите алгоритм действий, если работодатель считает, что прикрыл себя со всех сторон.

Уважаемая Анна, г.Санкт-Петербург!

Исходя из своей юридической практики думаю, что вам следует обратиться в суд и уже в судебном процессе рассматривать ваш трудовой спор с работодателем, в т.ч. и по не начисленной зарплате.

В ходе судебного процесса вы сможете заявить ходатайство об истребовании всех бухгалтерских документов по начислению вам заработной платы(официальной и неофициальной).

Что касается налоговой службы, то по итогам года работодатель обязан представить в ИФНС РФ по своему району, справки по форме НДФЛ о начисленной и выплаченной заработной плате по каждому работнику, за 2009г такие справки о зарплате в ИФНС РФ ещё не представлены.

Вероятней всего проценты по сделкам вам начислялись неофициально, да и в трудовом договоре начисление вам процентов не прописано, поэтому доказать задолженность по процентам будет достаточно сложно.

На будущее, каждый пункт трудового договора, особенно касающийся начислений заработной платы, необходимо прописывать подробно, чтобы не было недоразумений.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 03 января 2010г

20:25 уф.вр.