Вопрос - Какие действия можно предпринять в случае задержки зарплаты более 15 дней на предприятии во второй стадии внешнего управления?

Question

Предприятие находится во второй стадии банкротства внешнее управление, третий месяц зарплату дают не вовремя, согласно ТК работодатель может задержать выплату не более 15 дней (рабочих или календарных?). Если задержка будет более 15 дней, что можно предпринять?

Михайловский Юрий Иосифович · Accepted Answer

Добрый день!
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры толку мало, там конвейер по производству Отписок хорошо работает. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев, можете требовать принятия мер к обеспечению Иска, арест счетов, иначе Вы только время напрасно потратите. Не затягивайте с Заявлениями.

Сотскова Валерия Валерьевна · Answer

Добрый день. Приостанавливайте работу и подавайте иск в суд. Если предприятие находится в процессе банкротства, то особо смысла продолжать работать и ждать Вам смысла нет. Потому что можно в итоге вобще не дождаться зарплаты.

Вопрос - Какие действия можно предпринять в случае задержки зарплаты более 15 дней на предприятии во второй стадии внешнего управления?

Похожие вопросы

Возможна регистрация договора долевого участия в строительстве при нахождении предприятия в банкротстве

Как поступить, если работодатель задерживает зарплату более полугода

Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?

Права работника при постоянной задержке зарплаты и угрозах работодателя

Вопрос выплаты текущей задолженности при банкротстве предприятия - процедуры и действия

Руководство предприятия объяснило, что на все долги наложен мораторий, в том числе и на выплату зарабоьной платы.

Как вернуть долг по зарплате и реализовать его, если предприятие признано банкротом?

Возможна ли компенсация за задержку зарплаты по закону ТК РФ и статье 236?

Предприятие в стадии банкротства. Ввели внешнее управление. А людей переводят в другую фирму. Зачем?

Работодатель задерживает зарплату на 2 месяца - что делать и как обратиться за положенной выплатой?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59