Какими статьями нормативных актов мне руководствоваться в этом вопросе?

Вопрос №616525 из г. Иваново
опубликован 07.08.2008, 00:04

У меня на работе увольняется работающий военный пенсионер по собственному желанию. Написал заявление на увольнение сегодня, просит увольть его с завтрашнего числа. Требует сделать это в течение трёх дней без отработки 14-дненого срока. Должен ли он отрабатывать две недели? Этот срок для меня важен, так как в течение этого срока мы сможем провести ревизию (работник является материально-отвественным лицом, и мне необходимо сделать сверку по всем зап. частям, которые он взял и которые числятся за ним). Какими статьями нормативных актов мне руководствоваться в этом вопросе? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

Статья 70 Трудового кодекса РФ - работник должен предупредить работодателя об увольнении за две недели. Меньший срок - по желанию работодателя. Если не явится на работу, оформляйте необходимые в соответствии с требованиями трудового законодательства документы для решения вопроса об увольнении за прогул.

07.08.2008, 00:06

Игорь Анатольевич, СПАСИБО!!! Оказалась элементарная ситуация, а я что-то растерялась, начала искать не в ТК РФ, а подведомственные нормативные акты. Даже как-то стыдно за незнание. Наверное, сказывается отсутствие опыта (никогда не работат юристом, хотя образование юридическое, на новой работе ещё не освоилась). :))))

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какими статьями нормативных актов мне руководствоваться в этом вопросе?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иваново

Похожие вопросы