Легально ли уволить сотрудника без оплаты за отработанный период - анализ случаев потокового увольнения

Вопрос №6168917 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.02.2015, 22:50
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника через две недели, не заплатив за отработанный период? Трудовой договор не оформлялся, увольнение в компании потоковое - через две недели увольняют сотрудников в 80% случаев.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Так понимаю, Вы официально не были трудоустроены, обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

24.02.2015, 22:54
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских