Проблема отказа носить спецодежду на предприятии - нарушение правил и конфликт с руководством
опубликован 25.02.2015, 06:07
Добрый день! В таком случае требования работников являются не законными. Работодатель обязан обеспечить:
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Каменск-Уральский
Похожие вопросы
Сдача спецодежды при увольнении - вопросы срока использования, акт списания и компенсации
Может ли работодатель требовать ношения спецодежды без приказа на золоторудном предприятии?
В коллективном договоре мы предусмотрели возможность выдачи спецодежды таким работникам за счет прибыли.
Не получаю спецодежду на предприятии в течение нескольких лет - как получить компенсацию за просроченные годы?
Правила по учету и возврату спецодежды при увольнении работника
Как объяснить отсутствие спецодежды на рабочем месте контролера тех состояния транспортных средств
Новые требования по спецодежде на государственном предприятии - можно ли носить купленную?
Запрет на ношение спецодежды в служебном транспорте и офисе - дискриминация или законная мера безопасности?
Законность выкупа бывшей в употреблении спецодежды при увольнении - анализ нормативно-правовых актов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут