Я проработала 6 месяцев имею ли я право по законодательству пойти в отпуск или на усмотрение руководителя.
опубликован 25.02.2015, 08:05
Согласно статье 122 ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
По смыслу вышеуказанной нормы работодатель обязан предоставить вам отпуск до окончания рабочего года , что не обязывает его предоставить отпуск непосредственно по истечении шести месяцев.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Возможен ли отказ в очередном отпуске после декретного отпуска?
Право на материальную помощь в отпуск при увольнении - вопросы и ответы
Обязан ли прошлый руководитель предоставить данные нового руководителя при ликвидации фирмы
Имею ли право выбрать очередной отпуск иея ребенка инвалида
Право на повышение оклада после выхода из декретного отпуска - автоматическое или решение руководителя?
Нарушение прав одинокой матери на отпуск без сохранения заработной платы - куда обратиться с жалобой?
Имею ли я право на этот отпуск или все таки это на усмотрение начальства?
Ушедший на больничный сотрудник МВД в отпуске - может ли руководитель продлить его?
Право руководителя отказать в предоставлении отпуска после шести месяцев работы и возможность уехать в отпуск по
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут