Вопрос о назначении обязанностей по охране труда в Государственном бюджетном учреждении и применение дисциплинарного взыскания в виде выговора

Вопрос №6172056 из г. Симферополь
опубликован 25.02.2015, 11:00

Я работаю заместителем директора в Государственном бюджетном учреждении городской центр социальных служб. Директор обязал меня приказом нести ответственность за охрану труда в учреждении, я отказалась, за, что ко мне применено дисциплинарное взыскании в виде выговора. Обучение по охране труда я не проходила, образование юридическое, штатная численность в учреждении 55,5 единицы. Правомочен ли директор и имеет ли он права возлагать на меня обязанности специалиста по охране труда?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Действия работодателя незаконны.

Согласно статьи 217 ТК РФ В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Без прохождения соответствующего обучения , как минимум, вы не можете быть ответственным за охрану труда.

Кроме того, это дополнительная работа по другой должности, которая может быть вам поручена исключительно с вашего согласия в порядке совмещения должностей с доплатой. Ст. 60.2 ТК РФ.

Вы имеете право оспорить дисциплинарное взыскание в суде и пожаловаться в трудовую инспекцию на нарушение работодателем трудового законодательства одновременно.

25.02.2015, 11:24

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 24 минуты