Обязательно ли на предприятии содержать военно-учетный отдел - предприятие коммерческое?
опубликован 25.02.2015, 12:36
Здравствуйте! Все организации обязаны вести воинский учет. Но, отдельный отдел (из 1 человека) формируется при числе работников 500 и более. если менее 500, то воинский учет ведет 1 работник по совместительству.
При этом, если предприятие принадлежит индивидуальному предпринимателю и все работники трудоустроены у индивидуального предпринимателя, то вести воинский учет не требуется. Так как индивидуальный предприниматель не является организацией. Для организаций, независимо от форм собственности ведение воинского учета обязательно, в том числе для частных и\или коммерческих. Согласно пункту 1 статьи 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне" организации независимо от форм собственности в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляют воинский учет работников.
Число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом следующих норм, установленным Положением о воинском учете, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете":
а) 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству, - при наличии на воинском учете менее 500 граждан;
б) 1 освобожденный работник - при наличии на воинском учете от 500 до 2000 граждан;
в) 2 освобожденных работника - при наличии на воинском учете от 2000 до 4000 граждан;
г) 1 освобожденный работник на каждые последующие 3000 граждан, состоящих на воинском учете.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 458 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы
Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
Как можно выбить долги с данного предприятия.
Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б
Предприятие, применяющее добровольное банкротство и переносит активы на дочернее предприятие, сохраняет производство
Последствия банкротства предприятия N для сотрудников ЧОП с бессрочными трудовыми договорами
Присоединение дочернего предприятия - необходимость предупреждения и вопросы отпуска и отгулов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут