Задержка выдачи справки о периоде работы - соблюдение Трудового кодекса РФ и возможные действия работника

Вопрос №6173595 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 25.02.2015, 13:25

При обращении сегодня в бухгалтерию организации, в которой я проработала год по поводу выдаче мне справки о периоде работы для определения размера пособия по безработице, мне сказали, что справку могут подготовить только через неделю, т.к. у бухгалтера по заработной плате большая загруженность. Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. В числе таких документов названы и справки о о периоде работы у данного работодателя. При этом не имеет значения, для каких целей работником истребуется справка. Считается ли отправленное по электронной почте на основной e-mail организации письмо письменным заявлением? Что предпринимать в случае отказа работодателя выдать справку в течение положенных 3 дней?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Таганрог, стаж 15 лет

4.6 42448 отзывов

Нет по электронной почте не является документом.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства…

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Задержка выдачи справки о периоде работы - соблюдение Трудового кодекса РФ и возможные действия работника

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы