Не выплаченная заработная плата и угроза сокращения штата - как разобраться в трудовом споре и составить заявление

Помогите разобраться в трудовом споре ст.142 ТК РФ и ст.352 ТК РФ. Как правильно написать форму заявления в фирму где я работаю. 18 декабря 2014 года выплатили зарплату за ноябрь месяц. Сегодня 25 февраля, т.е пошел третий месяц как не выплачена зарплата. Написали на организацию коллективное письмо, но в ответ организация ответила письмом. ПИСЬМО РАБОТОДАТЕЛЯ - В связи с тем, что обязанность работадателя оплатить выполняную работником работу вытекает не из коллективного, а из индивидуального трудового договора, заключенного с конкретным работником, то и уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы должно быть подано индивидуально, то есть от имени конкретного работника. Коллективное уведомление Трудовой кодекс РФ расценивает как коллективный трудовой спор. Когда же речь идет о задержке выплаты заработной платы, имеет место нарушения субьективного права - права каждого работника как стороны трудового договора. Таким образом фирма (ООО боюсь) признает нарушение сроков выплаты заработной платы по причине кризисной ситуации, сложившийся как в стране (у нас что война началась) ,так и в отношениях между нашими заказчиками. Так же уведомляем, что за задержку сроков выплаты заработной платы (ООО боюсь) будет начислена и выплачена каждому работнику денежная компенсация в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования за каждый календарный день нарушения установленных сроков выплаты. Заработная плата работникам будет выплачена в ближайшее время после получения денежных средств от заказчика. (А как мне жить без денег, кормить семью.). Также предупреждаем, что в случае отказа бригад от продолжения работы, обьемы работ по данному обьекту будем вынуждены передать субподрядной организации, а в отношении работников ООО (боюсь) будем вынуждены начать процедуру сокращения штатной численности в связи с уменьшением обьемов работ. Боюсь потерять работу. Но и работать, за что не знаю. (Работа сдельно-премиальная). Работать за незная что, НЕХАЧУ.