Как правильно провести частичную реорганизацию, несколько работников перевести из одной фирмы в другую?
Вопрос №618289
из г. Екатеринбург
опубликован 11.08.2008, 11:46
опубликован 11.08.2008, 11:46
Ситуация такая: две фирмы - один учредитель. Как правильно провести частичную реорганизацию, несколько работников перевести из одной фирмы в другую? На основании какой статьи ТК? Какая формулировка должна быть в приказе о переводе? Какие выплаты должен сделать работодатель этим работникам? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Валентина.
Вы можете перевести работников через увольнение. Ознакомьтесь со ст.81 ТК РФ.
11.08.2008, 21:23
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Екатеринбурге
Взыскание заработной платы
84
Консультации по трудовому законодательству
81
Взыскание невыплаченной заработной платы
80
Помощь в восстановлении на работе
79
Оспаривание незаконного увольнения
78
Судебное представительство
78
Взыскание компенсаций больничного
77
Составление претензий в трудовую инспекцию
77
Обжалование дисциплинарного взыскания
76
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
76
Составление должностных инструкций
75
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
75
Похожие вопросы
Какое значение имеет фраза МОЖЕТ БЫТЬ в статье гражданского кодекса о реорганизации образовательных учреждений?
Какое основание для отмены перевода в другую организацию и возможность обращения в суд по отмене приказа о увольнении
Как правильно провести реорганизацию МУП в муниципальное учреждение и перевести сотрудников и директора
Идет реорганизация в учреждении - сотрудникам предлагается предоставить письма о переводе на другую работу
У меня вопрос такого плана: может ли один из учредителей одной фирмы (учредителй - 2 человека)
Основания для отказа в переводе работников при реорганизации фирмы
Правомерна ли такая запись в трудовой книжке (перевод из фирмы в фирму с абсолютно таким же названием)?
Подскажите, как правильно это сделать и какие документы нужно предоставить оператору сотовой связи?!
Перевод деятельности на другую фирму - как поступить с долгами первой и возможность оформления на новую фирму
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут