Как защитить свои права на зарплату и компенсации при увольнении в ситуации банкротства ФГУП?
опубликован 26.02.2015, 16:32
Месяц назад ФГУП, в котором мы работаем, признан банкротом, объявлено конкурсное производство. В среднем задержка по зарплате перед сотрудниками 3-4 месяца. На днях уведомили всех о предстоящем увольнении по ст.81.1 ТК РФ. Требования о выплате зарплаты конкурсному управляющему не предъявляли. Подскажите, пожалуйста, как грамотно поступить, чтобы не оказаться без зарплаты и положенных по законодательству компенсаций при увольнении?
Ольга, в случае банкротства предприятия, вся задолженность по заработной плате определяется конкурсным управляющим - это его обязанность, и является задолженностью первой очереди. То есть все что будет выручено от реализации имущества банкрота, все поступит на его счет будет в первую очередь распределено работникам, в том числе и обязательные платежи при увольнении по данному основанию.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Длительная задержка выплаты зарплаты при увольнении - возможна ли компенсация сегодня?
Возможность предъявления исполнительного листа непосредственно к счету банкротного предприятия в случае непогашенного
Возможность подачи иска на компенсацию за невыплату зарплаты после года с момента увольнения
В какие сроки надо обращаться к конкурсному управляющему за выплатой по задолженности по зарплате.
Срок и штрафные санкции при компенсации за задержку зарплаты при увольнении
Арбитражный суд объявил наше предприятие банкротом - как обеспечить выплату зарплаты и компенсаций?
Можно ли заявить новое требование и вторую часть к нему после объявления банкротства и включения первой части в реестр кредиторов?
Формирование образца заявления при незаконном увольнении и задержке зарплаты в компании Чистый Владимир во Владимире
Как добиться выплаты неофициальной зарплаты после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут