Требование объяснительной записки без докладной - что делать в случае устных обвинений?
опубликован 26.02.2015, 19:20
Могут ли требовать объяснительную записку без докладной, руководствуясь только устными обвинениями? Как лучше поступить в этом случае?
Статья
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства…
А имеются ли реальные подтверждения устных обвинений? Если да, то могут требовать. В противном случае необходимо отстаивать свои права
Какие они могут быть? Подтверждения будут если я напишу объяснительную, так? Ни письменной докладной о нарушении, ни свидетелей нарушения нет. Только устные со стороны начальника отдела директору
Вы не обязаны писать объяснительные, это ваше конституционное право. Да, может так получиться, что своей объяснительной вы только ухудшите ситуацию. Пусть вину доказывает тот, кто обвиняет. А в нашей культуре принято считать, что тот, кто оправдывается, уже "виноват".
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Увольнение врача по ложной докладной записке - рассмотрение ситуации (вопрос № 1509169)
Оьбяснительная записка vs пояснительная записка - разница и их использование в контексте соревнований
На основании устной прозьбы или докладной записки я должен написать объяснительную?
Отсутствие на работе в праздничный день без предупреждения - что делать в случае требования объяснительной записки от руководства?
Заведующая обвинила меня в прошлом, требует объяснений - можно ли написать разъяснительную записку?
Если нет докладной записки о нарушении, имеет ли работник право не писать объяснительную?
Имеет ли право вышестоящее начальство требовать написать объяснительную, если нет письменной докладной? Только в устной форме.
Записка по поводу ошибки - нужно ли беспокоиться о последствиях?
Я считаю что данный акт не обязателен так как в объяснительной записке рабочий указал, что он прогулял.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут