Лишение премии на 100% и возможное увольнение - правомерны ли действия работодателя?
опубликован 26.02.2015, 21:12
Меня лишили премии на 100% за распитие спиртного на рабочем месте. В первый раз мне сделали выговор, во во второй раз последовало лишение премии... до того как меня лишили премии, меня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию... через 2 дня меня вызвали в отдел кадров расписаться в приказе о том что меня лишили премии. Могут ли они так сделать? Можно ли отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию, ели можно, то как правильно это сделать... и могут ли они меня уволить по статье?
Здравствуйте! Вам не нужно нигде расписываться, а денежные средства можете взыскать в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Руководство (или сотрудники отдела кадров) ИМЕЮТ ПРАВО отказать в отзыве заявления 6 числа?
Работник написал заявление на увольнение, но желает его отозвать - возможно ли его восстановление на работе?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Под предводительством государственной корпорации Ростехнологии работодатели предлагают уволить работников
Как оспорить увольнение после испытательного срока и изменений в трудовой книжке
В отделе кадров мне сообщили, что приказ об увольнении уже подписан и в связи с этим в оговоренный срок буду уволена.
Как вернуться на работу после незаконного увольнения и получить компенсацию за моральный ущерб?
Вопрос о восстановлении после написания заявления на увольнение и возможных нарушениях
Вопрос: могут ли меня уволить по статье и записывают ли выговор в трудовую?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут