Является ли такое заявление действительным, не указана дата увольнения и дата написания заявления?

Вопрос №618927 из г. Петрозаводск
опубликован 12.08.2008, 11:20
Я работаю в магазине спортивных товаров, в июле месяце находилась в отпуске, но за неделю до моего выхода на работу мне сообщили, что я уволена, и работадатель сказал, что я ему еще и денег должна за то, что он выдал мне денег за все отпускные дни, а уволил раньше, так что говорит верни 2300. Когда я пришла узнать в чем дело, страрший менеджер сказал, что директор просил что бы я написала заявление об уходе по собственному желанию, я написала, но не каких чисел не ставила, хотела пообщаться лично, не удалось. Является ли такое заявление действительным, не указана дата увольнения и дата написания заявления? Трудовую книжку до сих пор не получила, бухгалтерия сказала пока я не выплачу 2300, книжку не отдадут. Могу ли я подавать в суд на выплату компенсации, моральный ущерб?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Евгения!

Да, Вы можете подать в суд, поскольку не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (ст. 81 ТК РФ).

Кроме того, при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной.

С уважением и пожелание удачи,

Команда юристов

ЛексФинанс Груп

12.08.2008, 11:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Петрозаводск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских