Правомерность срочного трудового договора на должность заместителя главного бухгалтера на крупном предприятии с численностью более 3000 человек - анализ и объяснение незаконности
опубликован 27.02.2015, 07:25
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника-у Вас этого нет;
на время выполнения временных (до двух месяцев) работ-и снова у Вас нет;
для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона)- то же не Ваш случай ;
Ну и дальше-
с лицами, направляемыми на работу за границу;
для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы) , а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;
с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;
для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника;
в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях;
с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы;
с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Срочный договор может быть заключен на срок до пяти лет.
Все гарантии сохраняются,кроме увольнения-здесь Вы увольняетесь по окончании срока договора,и выходных пособий не положено.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Вопрос о сокращении главного бухгалтера после присоединения учреждения и принятии нового сотрудника
Сотрудник муниципального бюджетного учреждения занимает две руководящие должности - правомерно ли это?
Можно ли после расторжения срочного договора принять
Получается есть заместитель главного бухгалтера, но нет главного бухгалтера.
Как поступить, если главный бухгалтер предлагает передать должность заместителя бухгалтеру по налогам
На сколько правомерны его действия и какие это влечет последствия для меня?
Изменение штатного расписания в государственном учреждении в интересах заместителя директора - правомерно или нет
Как быть, куда и с какими заявлениями стоит обратиться?
Правомерность выплаты выходных пособий и компенсаций бывшему главному бухгалтеру в связи с реорганизацией предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут