Увольнение работника в декретном отпуске по согласию сторон - законность и справедливость
опубликован 27.02.2015, 10:27
Устроена на период нахождения основной работницы в декретном отпуске в банке. Банк не ликвидируют а сокращают работников а меня увольняют по согласию сторон. Правильно ли это? Хотя основная работница в декретном еще будет два года и не собирается выходить. Спасибо за внимание!
Расторжение трудового договора по соглашению сторон предполагает согласие обеих сторон.
Без Вашего согласия уволить Вас по согласию сторон нельзя.
Работник, принятый на работу по срочному трудовому договору, может быть уволен досрочно по инициативе работодателя в связи с сокращением штата работников. При этом должна соблюдаться общеустановленная (как для других) процедура такого увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Основная работница выходит из отпуска по уходу за ребенком, но временная работница, принятая на период отсутствия, родила.
Как правомерно уволили меня с двумя маленькими детьми, а оставили другую работницу в декрете?
Кто останется на постоянном месте - работница в отпуске или новый сотрудник?
Незаконное увольнение по причине замещения сотрудницы в декретном отпуске - Как доказать свою правоту?
Сейчас сама нахожусь в отпуске по уоду за ребенком до 1,5 лет, могут ли меня уволить, когда выйдет основная работница?
Вопрос о постоянной должности для работницы А в связи с беременностью
Права основной работницы при выходе на работу во время отпуска временной работницы по уходу за ребенком?
Законность увольнения сотрудника при увольнении основной работницы, находящейся в декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут