Как решить проблему с невозможностью получить льготный отпуск в обособленном подразделении на крайнем севере без отдела кадров с головным офисом в Екатеринбурге?

Вопрос №6192003 из г. Нефтеюганск
опубликован 27.02.2015, 12:09

Я работаю в районе приравненном к крайнему северу, в обособленном подразделении, головной офис находится в екатеринбурге. Но отдел кадров говорит что я не имею право на льготный отпуск, так как у них нет такого. Что мне делать? Я уже 1 г и 11 м отработала.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! Ваш отдел кадров вовсе не прав. Пишите жалобу в прокурутуру.

27.02.2015, 12:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

ВЫ покажите отделу кадру статью ст. 321 Трудового кодекса РФ гражданам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах, предоставляется дополнительный отпуск. Он предоставляется помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Продолжительность дополнительного отпуска составляет: 24 календарных дня для лиц, работающих на Крайнем Севере, и 16 календарных дней для приравненных к нему местностей.

27.02.2015, 12:14

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нефтеюганск

Похожие вопросы