Недоплата зарплаты и принуждение к увольнению - Что делать в случае отсутствия договора с работодателем?
опубликован 28.02.2015, 00:36
Работаю в коммерческой организации. За последние 3 месяца зарплату не выплатили практически всем сотрудникам организации. Теперь еще директор заставляет всех сотрудников написать заявление на увольнение по собственному желанию да еще и задним числом. Подскажите что делать. Есть одно но как выяснилось у всех сотрудников нет договора с работодателем.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый вечер! Нужно подавать жалобу в труднадзор. Желаю вам удачи и всего самого лучшего.
Не писать никаких заявлений, ни задним числом, ни каким-либо еще, обращаться в суд с иском о взыскании зарплаты.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как составить правильное заявление на увольнение и возможность получить выплату за 3 месяца работы
Как правильно уволиться из организации, которая закрывается, и получить все компенсации - рекомендации юристов.
Магазин бытовой техники закрыли на ремонт и высказали просьбу сотрудникам о написании задним числом заявлений на увольнение.
Работникам банкротного предприятия требуют написать заявление на увольнение задним числом
После это разговора с руководителем мне стало плохо и меня положили в больницу.
Работники коммерческой организации вынуждены менять работу, но некоторые желают вернуться обратно - возможно ли это?
Новые владельцы предприятия не выплатили зарплату за работу в предыдущей организации - что делать?
Увольнение по собственному желанию и оплата неотгуленного отпуска - права и риски
Работникам требуют написать заявление на увольнение по собственному желанию без предупреждения - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут