Как можно рассчитать стоимость ночного рабочего времени, переработки, и работы в праздничные дни?

Доброе время суток уважаемые знатоки! Проработал я в одной организации три года. Организация была государственной! Свои обязательства по данному контракту я выполнил в полном объеме и претензии со стороны работодателя в мой адрес не поступало. По должностным обязанностям службу приходилось нести сутки через трое. При этом смены часто попадали на праздничные дни. Также почти каждый месяц в законный выходной меня выводили на так называемый занятный день. Таких занятных дней было два почти каждый месяц по 8 часов. Во время службы работа в ночное время, праздничные дни, а также переработка, которая накапливалась за время прохождения службы ни как не компенсировалась. Не в финансовом плане не выходными. На основании указа регламентирующего прохождения службы в данной организации говорится о том, что Общая продолжительность еженедельного служебного времени сотрудников не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную Трудовым кодексом Российской Федерации. А на основании внутреннего приказа о несения службы суточным нарядом прописано, что мы не имели право покидать в течение 24 часов свое рабочее место, что говорит о непрерывном рабочем времени. Также там сказано, что на отдых отводится 4 часа на усмотрение дежурного. И не слова не говорится о том, что отдых должен быть ночью. Из выше прочитанного можно судить о том, что ночные с 22 до 6 утра, переработка, а также работа в праздничные дни должны оплачиваться в полном объеме. Так вот, вопрос! Как можно рассчитать стоимость ночного рабочего времени, переработки, и работы в праздничные дни? Какие подводные камни могут быть при судебном разбирательстве. На какие законы и нормы права можно ссылаться? Документы по запросу мне организация не выдала, поэтому придется вести расчеты примерно. И мало того до истечения срока подачи иска осталось 15 дней. Бывший адвокат подвел! Спасибо большое за ответы. С уважением Юрий!