Должны ли мне прислать новое уведомление о сокращении и законодательное подкрепление этому, если меня не уволили 12 мая 2014 года, хотя 12 марта 2014 года было отправлено уведомление о сокращении?

Вопрос №6201401 из г. Десногорск
опубликован 28.02.2015, 17:11

Мне прислали уведомление о сокращении 12 марта 2014 но 12 мая 2014 меня не уволили должны ли мне прислать новое уведомление и подкреплено ли это законодательно.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! да, должны. Вам также обязаны предложить новую вакантную должность.

28.02.2015, 17:18
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Юридические услуги в Десногорск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских