Изменение сроков сокращения и необходимость нового уведомления - права фирмы или обязательства?
Вопрос №1567647
из г. Архангельск
опубликован 15.02.2012, 19:35
опубликован 15.02.2012, 19:35
В январе 2012 г я получила уведомление о сокращении, в связи с введением новой организационной структуры и отсутствием вакансий в новом штатном расписании. Имеет ли право фирма изменить срок сокращения, передвинув его на май 2012 года. И должна ли я получить новое уведомление.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель вправе отменить увольнение работника в указанный в уведомлении срок. Если сокращение штата перенесено на май, то Вы должны получить новое уведомление за 2 месяца, т.е. в марте.
16.02.2012, 13:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Юридические услуги в Архангельске
Разработка и согласование договоров
10
Экспертиза договоров юридических лиц
9
Претензионно-исковая работа
9
Претензионная работа с поставщиками
9
Комплексное обслуживание юридических лиц
9
Экспертиза договоров подряда
9
Претензионная работа по 44-ФЗ
8
Проверка учредительных документов
7
Проверка хозяйственных договоров
7
Юридическое сопровождение сделок с бизнесом
7
Проверка договора аренды юридических лиц
6
Расторжение договоров и признание сделок недействительными
6
Похожие вопросы
Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы
Права сотрудника при изменении штатного расписания - уведомление о сокращении и сохранение должности
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Сокращение работников - структура или штатное расписание - что имеет большую силу?
Нарушение прав работника - отказ в выдаче бумаг о сокращении и новом штатном расписании
Необходимость утверждения нового штатного расписания перед сокращением численности/штата
Как поступить при сокращении 10 единиц на предприятии и организации выплаты заработной платы людям, которые будут сокращены?
Нормативка и возможность изменения штатного расписания после сокращения должностей
Вопросы правомерности сокращения ведущих бухгалтеров и предложения должностей, не соответствующих квалификации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут