Мой работодатель угрожает увольнением, не выплачивает зарплату и отказывает в переводе - как мне поступить?

Вопрос №6203093 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 28.02.2015, 22:05

На данный момент мой работодатель уволил уже около 200 сотрудников без выплат (по собственному желанию) собирают целую коллегию из начальников и запугивают увольнением по статье. Изначально я хотел переехать в другой город и перевести меня на соответствующую должность при наличии таковых, не стали заморачиваться с переводом, т.к. не захотели бумажной работы. Вакансии в этом городе имеются, сейчас хотят по собственному чтоб уволился, все равно ведь я переезжаю, а на данный момент в организации сокращение численности сотрудников. Что делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "АВИТА КОНСАЛТ"

Юридическая фирма Москва

5.0 38 отзывов

Что значит запугивают, напишите коллективную жалобу в КТС комиссию по трудовым спорам.

28.02.2015, 22:09

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Денис владимирович

Автор вопроса

0 отзывов

Как мне уволиться с выплатами , если они хотят сократить?

28.02.2015, 22:13

Спросить юриста

ООО "АВИТА КОНСАЛТ"

Юридическая фирма из города Москва

5.0 38 отзывов

Согласно ч.3 ст. 81 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).

Также о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Если Вам угрожают и заставляют...

28.02.2015, 22:30

Спросить юриста

Демина Наталья Михайловна

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 3437 отзывов

вот и пусть сокращают, тогда все выплаты получите. Не понимаю зачем люди пишут заявления по собственному желанию? Что значит уволят по статье - такие увольнения легко обжалуются, плюс работодатель штраф заплатит

28.02.2015, 22:56

Спросить юриста