Декрет и дискриминация - Почему мне не повысили оклад вместе с коллегами?
опубликован 01.03.2015, 19:26
Я ушла в декрет в июне 2014 г, а осенью того же года, на работе повысили оклады всем работникам (коллектив небольшой-10 человек), а мне нет (какая-то дискриминация). Цены в магазинах ужасные, плакать хочется. Должен ли был директор и мне повысить з/плату?
Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Екатеринбурга, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Начисление больничного по декретным отпускам - какие годы учитываются при расчете
Расчет декретных выплат по беременности и родам - выгодно ли использовать данные 2010-2011 года?
Сравнение окладов биолога и врача-лаборанта - влияние повышения на различные профессии
Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?
Вопрос о включении декретных отпусков в рабочий стаж
Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка
Требуется перерасчет по рождению и уходу за ребенком до 1,5 лет из-за некорректного расчета в связи с декретным
Вопрос относительно возможности взять отпуск после периода декретного отпуска в 2016-2018 годах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут