Отказ работодателя в переносе отпуска на позже дату - как защитить свои права

Вопрос №6210825 из г. Норильск
опубликован 02.03.2015, 08:44

Отпуск с 1.06.2015 г. Мой старший сын заканчивает 9 класс, это экзамены и поступление в техникум в июне. На просьбу о переносе отпуска на 1 месяц позже, т.е. с 1.07.2015 работодатель отказывает (работаю в детском саду уборщицей) у меня ещё двое детей несовершеннолетних, получается я не могу везти детей в отпуск. Есть статьи в трудовом кодексе, на которые можно сослаться, что бы руководитель перенёс мне отпуск? Или я могу взять 14 дней бещ сохранения заработной платы в удобное для меня время?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Сможете взять отпуск без сохранения з/п в любое удобное время

02.03.2015, 08:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами

8 800 505-91-11

Адвокат из города Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Добрый день, Оксана Владимировна!

В указанном случае вы можете использовать в удобное для вас время лишь отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 дней (ст. 263 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя в переносе отпуска на позже дату - как защитить свои права

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Норильск

Похожие вопросы