В.В.
03.03.2015, 14:25
Правомерно ли отправлять в отпуск на два месяца с частичной оплатой оклада работникам подразделения с последующим
Читать ответы (1)
Может ли работодатель отправлять работника на два месяца в вынужденный отпуск с оплатой 2/3 оклада перед увольнением по сокращению штата.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Здравстувйте Да, может.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 454 Поиск Регистрация