В.В.
02.03.2015, 12:06
Может ли работодатель отправить работника на двухмесячный вынужденный отпуск с оплатой 2/3 оклада перед увольнением
Читать ответы (2)
Может ли работодатель отправлять в отпуск на два месяца с выплатой 2/3 оклада при работающем подразделении в котором я работаю с последующим увольнением по сокращению штата.
Да может, с соблюдением норм трудового кодекса рФ при увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 454 Поиск Регистрация