Работодатель работает в 6 областях - место проживания и работы различаются на 200 км. Нужно ли работодателю информировать о вакансиях по месту проживания?

Вопрос №6213528 из г. Воронеж
опубликован 02.03.2015, 13:57

Работодатель работает на территории 6 областей. Мое местопроживания и место работы находятся в разных областях на расстоянии 200 км друг от друга. Я попал под сокращение, но вакансии предоставляются только по территории субъекта федерации, где я работаю - структурным прдразделением работодателя. Должен ли работодатель предоставлять информацию о вакансиях и по месту моего проживания?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие требованиям профессионального уровня и состоянию здоровья работника вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если работодатель не предложил вакантную должность в той же местности соответствующую квалификации или ниже той квалификации, которая имеется у работника, то данное обстоятельство является нарушением прав работника.

02.03.2015, 14:03
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Если такие имеются, тогда, безусловно.

02.03.2015, 14:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Воронеж - онлайн услуги юристов