Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Воронеж, 02.03.2015, 13:57

Работодатель работает в 6 областях - место проживания и работы различаются на 200 км. Нужно ли работодателю информировать о вакансиях по месту проживания?

Вопрос №6213528 из г. Воронеж
опубликован 02.03.2015, 13:57
Работодатель работает на территории 6 областей. Мое местопроживания и место работы находятся в разных областях на расстоянии 200 км друг от друга. Я попал под сокращение, но вакансии предоставляются только по территории субъекта федерации, где я работаю - структурным прдразделением работодателя. Должен ли работодатель предоставлять информацию о вакансиях и по месту моего проживания?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие требованиям профессионального уровня и состоянию здоровья работника вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если работодатель не предложил вакантную должность в той же местности соответствующую квалификации или ниже той квалификации, которая имеется у работника, то данное обстоятельство является нарушением прав работника.

02.03.2015, 14:03
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Если такие имеются, тогда, безусловно.

02.03.2015, 14:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских