Работодатель работает в 6 областях - место проживания и работы различаются на 200 км. Нужно ли работодателю информировать о вакансиях по месту проживания?
опубликован 02.03.2015, 13:57
Работодатель работает на территории 6 областей. Мое местопроживания и место работы находятся в разных областях на расстоянии 200 км друг от друга. Я попал под сокращение, но вакансии предоставляются только по территории субъекта федерации, где я работаю - структурным прдразделением работодателя. Должен ли работодатель предоставлять информацию о вакансиях и по месту моего проживания?
Добрый день! Работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие требованиям профессионального уровня и состоянию здоровья работника вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если работодатель не предложил вакантную должность в той же местности соответствующую квалификации или ниже той квалификации, которая имеется у работника, то данное обстоятельство является нарушением прав работника.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Если такие имеются, тогда, безусловно.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация