Работодатель работает в 6 областях - место проживания и работы различаются на 200 км. Нужно ли работодателю информировать о вакансиях по месту проживания?
опубликован 02.03.2015, 13:57
Добрый день! Работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие требованиям профессионального уровня и состоянию здоровья работника вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если работодатель не предложил вакантную должность в той же местности соответствующую квалификации или ниже той квалификации, которая имеется у работника, то данное обстоятельство является нарушением прав работника.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Если такие имеются, тогда, безусловно.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Работодатель предлагает изменить условия работы по месту проживания - законны ли его действия и каковы мои права?
Нарушение закона - предоставление информации о вакансиях после сокращения
Размышления о процедуре сокращения численности в строительной организации и возможных предпочтениях работникам
Как решить проблему с актом об отсутствии на рабочем месте для начальника участка?
Уведомление об увольнении и перспективы новой работы - разъяснение ситуации.
Прошу предоставить один дополнительный день отпуска после выборов для подсчета голосов и возвращения к месту работы
Правомерность действий работодателя и возможности восстановления в суде при сокращении должности - что делать работнику?
Право работодателя отказываться осуществлять перевозку к месту проживания сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут