Что делать, если работодатель не выплачивает расчет при увольнении - рекомендации и практические шаги
Вопрос №6216592
из г. Москва
опубликован 02.03.2015, 19:30
опубликован 02.03.2015, 19:30
Если при увольнении с работы, работодатель не выплачивает расчет, то как поступить в такой ситуации? Куда обращаться? И стоит ли забрать трудовую книгу и расторгать трудовой договор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
02.03.2015, 19:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Как вернуть трудовую книжку после закрытия фирмы и задержания работодателя?
Как поступить при задержке выплаты зарплаты и увольнении - правила и моменты
Если на работе при увольнении не отдают санитарную книгу и трудовую книгу несовершеннолетнему куда обращаться?
Как получить трудовую книгу и выплату при увольнении по причине задержки зарплаты?
Можно ли уйти с работы без заявления на увольнение, если трудовая книга не сдана?
Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?
Нужно ли забирать трудовую книгу при увольнении, если работодатель не выплатил полную зарплату?
Ошибка в трудовой - что делать при увольнении и необходимости исправления даты?
Утеряны трудовая книжка и документы. Работодатель требует забрать подозрительный трудовой договор
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут