Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мила

Задано вопросов 22, из них VIP - 0

Москва, 02.03.2015, 20:03

Когда начинается отпуск по уходу за ребенком 1.5 года - при рождении или после декрета?

Вопрос №6216860 из г. Москва
опубликован 02.03.2015, 20:03

Хотела бы уточнить когда начинается отпуск по уходу за ребенком 1.5 Года? При рождении малыша или после декрета (140 дней)? Мой директор говорит что сразу после рождения я родила в январе а платить начала с апреля тк начался отпуск? Как понять обманывает или нет? Может закон есть какой? Как е ей ответить юридически.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

По общим правилам отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет предоставляется согласно статье 256 ТК РФ сразу после отпуска по беременности и родам (который оформляется сразу на 140 дней). При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком за счет ФСС выплачивается с даты оформления отпуска по уходу и только до 1,5 лет.

Однако может быть и так, как говорит ваш работодатель.

Согласно п.3 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

02.03.2015, 22:01

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист из города Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком начинается со следующего дня после окончания больничного листа по беременности и родам.

02.03.2015, 20:05

Спросить юриста

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 года

4.7 38611 отзывов

140 дней-это ваш больничный по беременности и родам.

После окончания больничного по беременности и родам- мать вправе оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет (так он правильно называется)

02.03.2015, 20:05

Спросить юриста

Гудкова Галина Васильевна

Адвокат из города Москва, стаж 28 лет

4.7 12854 отзыва

Отпуск по уходу начинается после окончания больничного листа

02.03.2015, 20:06

Спросить юриста

Мила

Автор вопроса

1 отзыв

А сколько длится отпуск по уходу за ребенком 1.5 Года при достижении его 1.5 года?

02.03.2015, 20:17

Спросить юриста

Гудкова Галина Васильевна

Адвокат из города Москва, стаж 28 лет

4.7 12854 отзыва

Отпуск по уходу за ребенком длится до 3 лет, просто до полутора лет он оплачиваемый, от полутора до трех не оплачиваемый

02.03.2015, 21:07

Спросить юриста

Мила

Автор вопроса

1 отзыв

За сколько дней она должна была предупредить что меня отдаетдругому работодателю? Что мне дальше делать чтобы не обманули и стали дальше платить? Если новый работодатель отказется платить пособия?

02.03.2015, 21:13

Спросить юриста