Если да, то каким нормативным актом это регламентируется.

Вопрос №621724 из г. Дзержинск
опубликован 18.08.2008, 12:56

При увольнении с работы мне во время не был произведен расчет. В связи с чем я рассчитала компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Спустя полгода расчет был произведен, однако, без учета компенсации. Могу ли я через суд истребовать указанную компенсацию за эти полгода, но уже с учетом нового расчета, т.е. к данной компенсации приплюсовать очередные проценты за несвоевременную выплату уже компенсации? Если да, то каким нормативным актом это регламентируется.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Татьяна! Нет, в законе такого не предусмотрено. В ст. 236 ТК РФ говорится о том, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ПО ДЕНЬ ФАКТИЧЕСКОГО РАСЧЕТА ВКЛЮЧИТЕЛЬНО.

Если же работодатель не уплатил проценты на просроченные суммы согласно ст. 236 ТК РФ, то у работника возникает основание для обращения в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, т.е. в КТС или непосредственно в суд. Трехмесячный срок исковой давности в этом случае (см. ст. 386 и 392 ТК РФ) начинает свое течение не с даты просрочки выплаты, а с даты полного погашения работодателем задолженности.

Здесь необходимо также отметить, что одновременное применение ст. 236 ТК РФ, предусматривающей денежную компенсацию за задержку причитающихся работнику выплат, и ст. 237 ТК РФ не противоречит существу института ответственности сторон трудового договора и не означает применение к работодателю двух неблагоприятных имущественных последствий за одно нарушение в виду следующего. Проценты (денежная компенсация) по ст. 236 ТК РФ имеют своей целью восстановление имущественной сферы работника, нарушенной в результате незаконного удержания работодателем причитающихся ему денежных средств. Компенсация же морального вреда, причиненного в результате нарушения имущественных прав работника, призвана устранить негативные последствия пережитых страданий, т.е. восстановить нематериальную сферу работника. Таким образом, противоправное поведение работодателя может привести к одновременному умалению объектов и имущественного, и нематериального характера, что согласно принципу полного восстановления нарушенных прав требует одновременной защиты всех указанных объектов путем применения ст. 236 и ст. 237 ТК РФ.

18.08.2008, 13:38
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 41 минуту

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 453 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5 1 335 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8 46 169 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.7 25 796 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.8 4 292 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9 1 443 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5 6 132 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 776 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.9 23 723 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
4.9 963 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.1 5 346 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7 1 421 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5 1 742 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5 5 404 отзывa
Спросить

Дзержинск - онлайн услуги юристов