Конфликт с руководством после выхода из декрета - Как решить проблему с местом работы в дошкольном учреждении?

Вопрос №6219658 из г. Москва
опубликован 03.03.2015, 08:19

Скажите пожалуйста, я выхожу из декрета в свое дошкольное учреждение, где я являюсь воспитателем группы кратковременного пребывания. Наш сад соединили еще с 2 садами и школой, т.к. в образовании идут слияние школ с садами. Моя заведующая (она же теперь руководитель нашего подразделения) мне категорично отказывает в работе в данной группе ГКП, пояснив что вы откуда уходили больше работать не будете, на месте вас уже есть воспитатель (которая работает вместо меня пока я находилась в декретном отпуске) и она против. А других мест что бы я работала в данном саду у нее нет! она предлагает идти работать в другие сады, которые находятся у нас в одной структуре. Получается это намек на уход из сада. Но я выхожу из декрета, по закону она мне должна предоставить место! Как быть? Директор школы он же главный над садами, может меня перевести в другой сад работать? Или сократить, после декрета? Заранее спасибо!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт с руководством после выхода из декрета - Как решить проблему с местом работы в дошкольном учреждении?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Легальность перевода воспитателя детского сада в другое учреждение во время декретного отпуска

Конфликт интересов в муниципальном бюджетном образовательном учреждении - можно ли работать в должности дворника в детском саду

Возможный конфликт интересов в муниципальном учреждении

Может ли сотрудник детского сада вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска

Оптимизация в садах - как распределение групп влияет на работу воспитателей и оплату труда?

Конфликт интересов в муниципальном образовательном учреждении - можно ли работать в подчинении жены?