Отстоять свои права при закрытии филиала - что нужно знать и как действовать
Вопрос №6220895
из г. Цимлянск
опубликован 03.03.2015, 10:46
опубликован 03.03.2015, 10:46
Моего сына вчера в устной форме поствили в известность о том, что организация где он работал много лет закрывается. Эта организация является филиалом. Руководитель головной организации заставляет всех работников писать заявление по собственному желанию. Естественно все против, ведь по закону они должны быть уволены по сокращению в связи с закрытием предприятия. Подскажите, как отстоять свои права и имеет ли разницу то, что закрывается не основное предприятие, а его филиал. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! по собственному желанию писать не нужно, пусть увольняют по сокращению со всеми выплатами.
03.03.2015, 10:52
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
391
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 688
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Но как говорится в КзоТе РФ что при реорганизации сокращению подвергается только руководящий персонал.
И кто должен был предлагать вакансии сокращаемому, филиал или юрлицо?
Администрация предприятия в Вологде требует написать заявление о выходе по собственному желанию из-за закрытия
Как защитить свои права при закрытии предприятия и увольнении по собственному желанию?
Требуется ли открытие спецсчета для каждого филиала организации при участии в торгах по 44-ФЗ?
Как получить увольнение по сокращению штата в условиях закрытия участка на предприятии
Необходимость написания заявления на увольнение в филиале ОДК Тавр
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, он заканчивается в ноябре 2010 года.
Возможна ли слияние филиалов (А) и (Б) без сокращения сотрудников и ликвидации филиала (Б)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут