Невыплата зарплаты и направление в отпуск без содержания - возможно ли уволиться в день написания заявления?
опубликован 03.03.2015, 12:12
У меня следующая ситуация: с февраля 2014 года по июнь 2014 мне не выплатили з/п. с июля по настоящее время меня отправили в отпуск без содержания. Соответственно во время такого отпуска руководители пытались давать мне рабочие задания.
Вопрос: возможно ли написать заявление на основной отпуск с последующим увольнением, что бы уволиться в день написания заявления? (находясь в вынужденном отпуске)
Сергей Александрович!
Написать можно об увольнении.
Два вида отпуска одновременно предоставить невозможно. Сначала должен окончиться отпуск без сохранения з/платы, а потом, возможно, Вам и предоставят отпуск ежегодный оплачиваемый, если он положен Вам в это время по графику отпусков.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 58 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Как добиться увольнения по собственному желанию
Правомерны ли такие действия и могут ли меня уволить за прогул, если после написания заявления я не вышла на работу?
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Хочу уволиться по сж. 1 июля после отпуска - обязаны ли подписать мне заявление о последующем увольнении?
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Как правильно уволиться из детского сада во время отпуска - условия и выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут