Проблемы с увольнением - как вернуть трудовую книжку и защитить свои права

Вопрос №622344 из г. Москва
опубликован 19.08.2008, 12:30

У моей знакомой неприятная ситуация. Проработав в зоомагазине 2 года моя знакомая решила уволится. Как положено, написала заявление об уходе. В отделе кадров ей сказали, что она должна отработать 2 недели... она отработала. После этих 2 недель ей отказываются возвращать трудовую книжку. Угрожают тем, что не сделают рассчёта и вообще, что она яко бы тут и не работала (не будет стажа). Эта компания ей трудовую завела и как она говотит, что она же и может её и закрыть. Как потом выяснилось, у моей знакомой нет на руках трудового договора. В отделе кадров ссылаются на то, что они его и не заключали... Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации? К кому обращаться? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Палкина Екатерина Евгеньевна

Юрист Нижний Новгород, стаж 5 лет

5.0 7 отзывов

Здравствуйте! Если нет документальных подтверждений (договора, мед. полиса и т.д.), то в суде можно и в вашем случае нужно ссылаться на свидетельские показания, уж наверное их за два года найдется не мало. И если работодатель такой борзый, то их тоже необходимо припугнуть обращением на них в суд. У Вас много плюсов, а у них много нарушений трудового законодательства, таких необходимо пресекать и быть по строже.

19.08.2008, 14:02

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с увольнением - как вернуть трудовую книжку и защитить свои права

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы