Не указан срок договора по декрету - по закону ли увольнение через 140 дней болезни и какие выплаты предусмотрены в соцстрахе?
опубликован 04.03.2015, 10:01
Помогите пожалуйста в вопросе. Я на днях ушла в декретный отпуск. Оформлена по срочному трудовому договору, дата истечения срока договора не указана. В бухгалтерии сказали, что последним днём больничного, т.е. по истечении 140 дней меня уволят. По закону ли это? Если увольняют, в соцстрахе выплаты до 1,5 лет минимальны или 40% от зарплаты?
А что в договоре написано????Может быть у Вас бессрочный ТД.
Если срочный тогда имеют право уволить в связи с истечением срока ТД,Получите в соцзащите минимальное пособие.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Нет, увольнение будет незаконным.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Какие правила увольнения и оплаты по декрету в случае срочного договора?
Вопросы об увольнении и оплате декретного отпуска при больничном по Беременности и родам на срочном трудовом договоре
Оформление декретного отпуска по уходу за ребёнком - возможность увольнения по истечению срока срочного трудового договора
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Вопрос о возможности увольнения работников
Имеют ли они на это право, если я собираюсь находиться в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет?
Необходимо уточнить дату составления приказа и увольнения машинистов-кочегаров по срочному трудовому договору, в случае
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут