Проблема оплаты переработки - Как написать увольнение, чтобы получить деньги за сверхурочную работу?

Вопрос №6232011 из г. Ступино
опубликован 04.03.2015, 14:36

В трудовом пятидневка и суббота выходной, а у меня 14 суббот за которые мне должны 14 выходных и ещё 52 часа которые я выходил в новогодние праздники, руководство дало понять что не собирается их оплачивать, как мне написать увольнения собственному чтобы мне оплатили переработанные дни и часы.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Андрианова Юлия Викторовна

Юрист Люберцы, стаж 7 лет

4.9 59 отзывов

Добрый день, у вас есть доказательства работы в выходные дни? Если вы хотите уволиться, то необходимо помнить, что срок взыскания недополученного заработка-3 месяца с момента увольнения. Скажите работодателю, что если с вами не произведут расчет в день увольнения согласно ст. 140 ТК РФ, то вы обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию для привлечения работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и в суд, где помимо этого взыщете неустойку и моральный вред согласно ст. 236, 237 ТК РФ.

04.03.2015, 14:43

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

8 800 505-91-11

При увольнении работодатель оплачивает фактическое отработанное время и компенсацию за отпуск. Если Вам не полностью дали расчет в день увольнения, обращайтесь сначала с претензией к работодателю, а потом в суд.

04.03.2015, 14:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Степанова Ольга Владимировна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.7 443 отзывa

Уволится по соглашению сторон лучше.

04.03.2015, 14:43

Спросить юриста

Нянькин Алексей Александрович

Адвокат из города Москва, стаж 19 лет

4.9 2157 отзывов

Если Вас табелировали (в части переработки), то Вы вправе потребовать компенсацию за неиспользованные отгулы. Данное заявление напишите при подаче заявления об увольнении, Вам должны выплатить все задолженности

04.03.2015, 15:00

Спросить юриста