Сроки давности по взысканию з/п в ТК четко не оговорены, рекомендуем обратиться в трудовую инспекцию, ГИТ в 10-й срок обязаны дать Вам письменный ответ, т.е или помогут или порекомендуют обратиться в суд, отсюда следует, что работодатель уже не сможет в суде сослаться на срок давности в три месяца, на практике такой порядок действий как правило работает.

Для информации см.: ст.392 ТК и комментарий к ней.

Обращайтесь,поможем взыскать заработную плату!

04.03.2015, 15:57

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Степанова Ольга Владимировна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.7 443 отзывa

Виктория, сначала досудебку пройдите, потом уже в суд.

04.03.2015, 15:33

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Симонова Инга Кирилловна

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 825 отзывов

Да, но не больше 3 месяцев. 1 месяц дается на восстановление на работе.

Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ для работника установлен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора продолжительностью три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

По спорам об увольнении срок для обращения в суд для работника меньше. Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

04.03.2015, 15:47

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Иск о выплате заработной платы после увольнения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов