Дисциплинарное взыскание на основании нарушения режима работы - правомерно или нет?
опубликован 04.03.2015, 16:06
Работаю в компании ООО. Расписание трудового дня в соответствии с внутренними правилами трудового распорядка. На перерыве (в период с 12-45 до 13-30) назначила встречу с клиентом (что можно подтвердить заключенным и подписанным договором), поэтому в течении 3-х минут находилась на кухне и съела сосиску (без хлеба) - с 12-00 до 12-03. За то, что меня увидели в кухонной зоне с сосиской, попросили написать объяснительную. Написала. Отдел кадров составил приказ - о дисциплинарном взыскании на основании нарушения п... Правил внутреннего трудового распорядка. Нарушение режима работы, распорядка дня. (лишение части премий на год), я его подписала, получается что с очередным следующим взысканием можно будет занести замечание в трудовую книжку. Правомерно ли это?
Отдел кадров составил приказ - о дисциплинарном взыскании на основании нарушения п.... Правил внутреннего трудового распорядка. Нарушение режима работы, распорядка дня.
---приказ законен. вы обязан соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Подача искового заявления против компании в связи с отказом начисления премии во время депримирования работника
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Проблемный работник - как реагировать на нарушения и как расстаться с ним?
Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ
Нарушение ухода с работы привело к лишению премии - адекватность дисциплинарного взыскания
Как соотносится данное положение Правил внутреннего трудового распорядка с нормами ТК РФ?
Дальше выговор - за неисполнение трудовых обязанностей, а именно: назначена ответственной за ведение журнала, который не ведется
Вопросы правомерности наложенного дисциплинарного взыскания на муниципального служащего и возможности его оспорить
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут