Если удаленно проблема не решается, я обязана прибыть на работу (без предоставления транспорта).

Вопрос №623471 из г. Пермь
опубликован 21.08.2008, 09:51

Я работаю на крупном промышленном предприятии в службе информационных технологий. По договору у меня нормированный рабочий день. Недавно руководители нашего подразделения выпустили некую бумагу без согласования с сотрудниками о нашей круглосуточной ответственности об исправности оборудования. То есть в нерабочее время (вечер, ночь, выходные), мне будут приходить СМС-сообщения о проблемах на сервере, за который я отвечаю. Если удаленно проблема не решается, я обязана прибыть на работу (без предоставления транспорта). Начальник разъяснил нам: "Вызовите такси, потом оплатим" Меня интересует, правомерно ли все это. Можно ли без согласования со мной, заставить меня быть в полной готовности 24 часа в сутки без всяких допюсоглашений к трудовому договору.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сорокин Владислав Алексеевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 3 годa

5.0 16 отзывов

Здраствуйте!

Нет, действия компании неправомерны. Вас должны были заблаговременно уведомить о подобных нововведениях и Вы должны были дать на них письменное согласие. Либо это должно быть указано в штатном расписании, с которым вы должны быть ознакомлены и в ведомости должна стоять Ваша подпись об ознакомлении.

За сверхурочную работу должна производиться доплата по двойному тарифу.

21.08.2008, 10:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация