Оспорит ли работник увольнение, если был уволен на следующий день после выхода с больничного?

Вопрос №449240 из г. Тюмень
опубликован 07.06.2007, 10:57

Сокращаем работника, предупреждена за 2 месяца, в день увольнения уходит на больничный. После окончания больничного увольняем не в день выхода на работу, а на следующий день, т.е вышла с больничного 14 мая увольняем 15 мая. Правильно ли мы сделали и может ли работник оспорить, то что если мы его не уволили 14 мая значит опять должны уведомитье его о сокращении и уволить через два месяца. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горячев Максим Сергеевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 6 лет

2 отзывa

Оспорить работник, конечно, может - это его право. Но шансов у работника немного: если он был вовремя предупрежден, ему предложены имеющиеся должности, соблюдены иные процедуры, предусмтренные ТК РФ, то предупреждать его второй раз не потребуется.

А вот штраф по ст. 5.27 КоАП вполне реален: произвести расчет с работником и выдать ему трудовую книжку именно в день выхода на работу после больничного.

12.06.2007, 15:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 5 дней

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оспорит ли работник увольнение, если был уволен на следующий день после выхода с больничного?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы